• Desarrollo de acciones encaminada a eliminar la segregación sexual en el mercado de trabajo.
• Realización de un estudio detallado en el Bajo Guadalquivir de la representación de hombres y mujeres en las ocupaciones y de la segregación horizontal y vertical por razón de sexo en el mercado laboral.
• Propuesta de acciones positivas a incluir en las relaciones laborales para eliminar la segregación laboral y los estereotipos de género que hacen que los oficios estén fuertemente masculinizados y feminizados.
• Realización de propuestas innovadoras que faciliten la conciliación de la vida familiar y profesional en las empresas.
• Participación en el Comité de Enlaces para la creación de mecanismos de conexión y relación entre los agentes intervinientes en el mercado laboral.
• Realización de propuestas para la implantación de nuevas fórmulas de organización del trabajo que garanticen la equidad laboral el la contratación de hombres y mujeres.

MEDIDAS DE ACOMPAÑAMIENTO

Acciones de sensibilización y difusión de las actuaciones.

• Campañas de sensibilización para la incorporación de las mujeres en ocupaciones en las que se encuentra subrepresentadas dirigidas a jóvenes para animar su participación y a empresarios/as para su contratación.
• Realización de talleres educativos que refuercen los valores de la formación y la coeducación y la profesionalización de los beneficiarios y beneficiarias del Proyecto. Dirigidos a escolares, formadores, mujeres y hombres de la comarca que buscan su primer empleo.
  

ASISTENCIA TÉCNICA

Estudios.

• Realización de estudios para la identificación de las ocupaciones feminizadas y masculinizadas en el territorio, la representación de mujeres y hombres en las ocupaciones y de la segregación horizontal y vertical por razón de sexo en el Mercado Laboral. Se pretende que estos estudios tengan un enfoque operativo y que sirvan de documento de trabajo para el Concejo de Enlaces y propuestas de actuaciones durante, y tras la finalización del proyecto.