MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS DEL BAJO GUADALQUIVIR |
FUNCIONES: | | |
Se constituirá como organismo promotor del Proyecto. Coordinación del Proyecto nacional y transnacional. Desarrollo de acciones que garanticen el cumplimiento de los objetivos del Proyecto, asegurar la complementariedad con las políticas públicas, garantizar la innovación de los planteamiento y acciones, asegurar la transferencia y establecer los mecanismos de captación de usurarios y usuarias. Evaluación y seguimiento del Proyecto. Control presupuestario del Proyecto.
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ACCIONES:
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ASISTENCIA A FAVOR DE LAS PERSONAS
Acciones de Orientación, Asesoramiento y Búsqueda de empleo - Realización de los Talleres de Enlace Laboral. Los talleres ocupacionales son espacios de aprendizaje dónde la formación, el intercambio de experiencias y la reflexión colectiva, se convierten en herramientas que permiten mejorar los recursos sociales, profesionales y laborales de los jóvenes. Se atenderá a una total de 204 jóvenes, y para los que se ha estimado un coste de 2.000€ por persona.
Acciones de formación y prácticas de empleo. - Implantación de las “Becas de eficiencia laboral". .Proporcionan una primera experiencia laboral en el contexto productivo en las que se incentiven los conceptos de productividad y de calidad de resultados. Siendo consciente de que los/as beneficiarios/as del Proyecto requieren una formación complementaria, de tipo práctico, que les familiarice con el mundo productivo y, a la vez, les facilite su inserción en el mercado laboral vamos a poner en marcha las “Becas de eficiencia laboral”. Estas becas permitirán que las personas beneficiarias desempeñen trabajos o servicios que están dentro de los patrones de exigencia y calidad que demanda el mercado y se genera un producto o servicio competitivo en el Mercado de Trabajo por su calidad, por lo que, a través de estas becas se les va a incentivar según la productividad y la calidad de los resultados y del trabajo realizado. Prevemos un paquete de 70 becas durante 6 meses cada una y con una ayuda del salario mínimo interprofesional.
Ayudas a la generación de actividad - Incentivos a empresas para favorecer la conciliación. Ofrecer incentivos a empresas que implanten medidas innovadoras de conciliación e igualdad. Esta acción es una medida innovadora que pretende potenciar, sensibilizar y visibilizar las actuaciones ejemplares en materia de conciliación y de inserción de personas con discapacidad en las empresas. Esta acción pretende apoyar las medidas más innovadoras, ya sean desde la organización de los tiempos de trabajo, desde el trabajo por objetivos, el incentivo de bajas paternales, ayudas específicas de apoyo a los cuidados, ayudas para el acceso a servicios de proximidad, etc. Tendrán la forma de PREMIOS de unos 3.000 € como reconocimiento, 7 empresas se podrán beneficiar.
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ESTRUCTURAS Y SISTEMAS
Apoyo a la Creación de Empleo. - Ayudas a la creación de iniciativas empresariales en ocupaciones emergentes, nuevas ocupaciones y ocupaciones profesionalizadas de forma personalizada y priorizando a aquellas iniciativas empresariales que contemplen en su plantilla personal mayoritariamente femenino en ocupaciones dónde se encuentren subrepresentadas. Se ayudará a la creación de estas empresas, unas 22, con un montante de 4.000€ por cada una.
Acciones para la mejora de los sistemas de anticipación a los cambios y funcionamiento del mercado de trabajo. - Implantación de la figura de los/as “Agentes de Enlace Local” en los procesos de formación, inserción laboral y conciliación en el territorio. El objetivo de la existencia de esta figura es la de mediar entre los colectivos destinatarios de nuestro Proyecto y los agentes que intervienen en el Mercado Laboral. Su tarea fundamental será la de coordinar y fortalecer los esfuerzos de la participación en los mecanismos de inserción laboral en el Mercado de Trabajo, a través de la realización de actividades estratégicas diseñadas para garantizar una correcta actuación de las diferentes políticas de inserción y conciliación existentes. Se contratarán 3 agentes durante 1 año, a partir de Junio de 2.005.
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MEDIDAS DE ACOMPAÑAMIENTO
Acciones de sensibilización y difusión de las actuaciones. - Realización de una exposición itinerante de sensibilización denominada “Las nuevas tecnologías en la Sociedad de la Información como recurso transformador de la sociedad” Esta exposición va a suponer un acercamiento a los/as beneficiarios/as del Proyecto a las nuevas tecnologías puestas en el mercado y a la sociedad de la Información, la cual no sólo está transformando los sectores económicos de las telecomunicaciones, la informática, la información y los medios audiovisuales sino que ha irrumpido en todos los sectores de actividad, en todo tipo de empresas y para cualquier tipo de profesión.
- Realización de Talleres por la Igualdad. El objetivo de estos talleres se centra en provocar cambios de actitudes en hombres y mujeres en lo que respecta los papeles tradicionalmente desempeñados y a la corresponsabilidad en la realización de las tareas domésticas. El objetivo de estos módulos será aprender las tareas necesarias para sobrevivir, sin incidentes, autónomamente. Estos módulos se incluirán en los planes formativos de los diversos programas de formación y empleo que la Mancomunidad desarrolla en la Comarca: Escuelas Taller, Casas de Oficio, F.P.O., Formación Reglada, así como las propias acciones del Proyecto, adaptándose siempre al colectivo objeto del proyecto.
En base a esto se desarrollarán los siguientes módulos o talleres: - Módulos vivenciales de corresponsabilidad.
- Talleres de simulación de profesiones feminizadas o masculinizadas.
- Suplantación de género. Módulos sobre la prevención y sensibilización de la violencia de género.
Realización de Grupos de Trabajo Nacional para el intercambio de buenas prácticas entre los distintos proyectos que a nivel nacional tratan la misma problemática. (Reserva 1%) .
| | | ASITENCIA TÉCNICA Para el desarrollo del proyecto contaremos con las siguientes partidas:
Gastos Preparatorios.
Gestión Administrativa.
Coordinación Técnica.
Seguimiento y Evaluación.
Publicidad del Proyecto. - Se elaborará un plan de comunicación de difusión de todas aquellas medidas novedosas desarrolladas por las entidades socias y de fuera de ellas, así como las que se deriven del trabajo realizado con las empresas durante el proyecto. Estas acciones recogerán las características de cada actuación, el ámbito y método de implementación, así como un análisis de las posibilidades de ejecución en otros territorios como transferibilidad.
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AMPLIACIÓN DE LA ELEGIBILIDAD
Acciones de apoyo a la creación de empleo e incentivos a la creación de empresas e instrumentos financieros de apoyo. - Ayudas financiera a la inversión en iniciativas empresariales de nueva creación en ocupaciones emergentes, nuevas ocupaciones y ocupaciones profesionalizadas de forma personalizada y priorizando a aquellas iniciativas empresariales que contemplen en su plantilla personal mayoritariamente femenino en ocupaciones dónde se encuentren subrepresentadas. Esta medida financiará parte de la inversión inicial de la empresa por un valor máximo de 4.000 €, unas 22 empresas serán beneficiadas.
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TRANSNACIONALIDAD
Intercambio de información y experiencias .
Intercambio y adopción de nuevos enfoques . |
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MMBG 
